Philosophie
Wertschätzung der Vielfalt
Vielfalt und Verschiedenartigkeit charakterisieren unsere heutige Welt. Genau in dieser Verschiedenartigkeit der Menschen liegt ein grosses Potenzial. Um es jedoch nutzen zu können, ist es nötig, dass private Unternehmen und öffentliche Institutionen mit der Vielfalt umgehen können. Daher ist es das Ziel unserer Personalpolitik, die Vielfalt von Beschäftigungspotenzialen wertzuschätzen und optimal einzusetzen.
Der Mensch im Mittelpunkt
Der zunehmende Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften fordert ein Umdenken bei den Unternehmen. Der Mensch als wichtigste Ressource steht im Mittelpunkt. Wir möchten zeigen, dass die Beschäftigung eines Mitarbeiters mit Autismus aufgrund seiner speziellen Fähigkeiten für jedes Unternehmen ein Vorteil sein kann, wenn es dem Arbeitgeber gelingt, die entsprechenden Rahmenbedingungen zu schaffen.